Vous souhaitez : 

Ü Dynamiser votre Comité d’Entreprise.

Ü Faciliter la vie des salariés de votre entreprise.

Ü Faire bénéficier les salariés d’aides spécifiques.

Ü Proposer une augmentation du pouvoir d’achat des salariés de votre entreprise.

Alors,

Le Cesu préfinancé
peut être un outil simple de politique sociale
pour votre Comité d’Entreprise !

Qui peut en bénéficier ?
Les salariés, mais aussi les chefs d’entreprise individuelle et les mandataires sociaux (Gérants, PDG, Directeurs généraux, membres du Directoire) sous réserve que l’ensemble des salariés puissent en bénéficier dans les mêmes conditions, peuvent être les bénéficiaires de ce dispositif.

Quel intérêt pour le Comité d'Entreprise ?
C’est un titre de paiement nominatif avec une valeur faciale prédéterminée librement fixée.

Le Comité d’Entreprise peut choisir la valeur, le montant de son abondement ainsi que les catégories de services finançables. Par ailleurs, une convention interne peut prévoir un financement conjoint du Cesu par le Comité d’Entreprise et l’employeur.

Par un accès simple et économique aux services à la personne, le Cesu facilite la vie des bénéficiaires ; libérés de certaines contraintes, les conditions et la qualité du travail s’améliorent.

Le Cesu constitue pour le Comité d’Entreprise un véritable outil de politique sociale et de redistribution du revenu permettant une augmentation du pouvoir d’achat des salariés.

Quel intérêt pour l'entreprise ?
Les aides versées par l’employeur ne sont pas soumises aux cotisations sociales, dans la limite d’un plafond annuel de 1 830 € par bénéficiaire.

Les entreprises bénéficient d’un crédit d’impôt de 25% des aides versées, plafonné à 500 000 € par an.

Les aides versées constituent une charge pour l’entreprise et sont donc déductibles de l’impôt sur les bénéfices.

Quel intérêt pour les bénéficiaires du Cesu ?
Avec le Cesu, c’est plus de services, plus d’avantages, plus simple, soit la possibilité d’optimiser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

50% des sommes versées par les bénéficiaires au titre de leur participation font l’objet :

 ld’une réduction d’impôt dans la limite de 12 000 € par foyer fiscal (Ce plafond est porté à 15 000 € pour la première année d’imposition pour laquelle le contribuable bénéficie de cet avantage au titre de l’emploi direct d’un salarié. Ces plafonds sont notamment majorés de 1 500 €, par enfant à charge, ou pour chaque membre du foyer fiscal âgé de 65 ans et plus, respectivement dans la limite de 15 000 et 18 000 €)

lou d’un crédit d’impôt pour les ménages les plus modestes qui travaillent ou qui recherchent un emploi.

La participation de l’employeur et/ou du comité d'entreprise au Cesu ne constitue pas un revenu imposable.

Taux de TVA réduit à 5,5% en faisant appel à une entreprise ou une association de services agréée.

Allègement de charges patronales en tant qu’employeur, et exonération partielle ou totale pour les personnes âgées ou dépendantes de plus de 60 ans.

Cet outil vous intéresse,
Vous avez envie ou besoin de plus d’informations sur le Cesu,
Vous souhaitez être accompagné dans votre réflexion,
des rencontres sont organisées pour vous.