è    Une innovation répondant aux besoins actuels des entreprises
et des salariés.

Régulièrement, dans les PME, les TPE, et les associations, les besoins de certaines compétences se font ressentir.
Leur absence peut parfois pénaliser le développement de ces entreprises, voire leur existence même.

Cependant, ces besoins ne justifient pas obligatoirement une embauche à temps plein.
Cette situation constitue une problématique de plus en plus courante à laquelle les Groupements d’Employeurs peuvent apporter des solutions adaptées et efficaces.